先日のＢＳで放送された日経関連のニュース番組を観ました。
アメリカにおける会社の配当に対する考え方は、利益を配当として株主還元するのではなく、会社を強くする為に再投資に回しその代わりに株価のキャピタルゲインをもって還元するのだそうです。
よって未配当会社というのが約７割だそうです。
4980デクセリアルズという会社があります。
17年3月期の会社予想が一株利益が11円に対し、年間配当は55円を予定しています。
おそらく内部留保金を切り崩して支払う予定ではないかと思いますが、いかがなものでしょう。
権利確定日にさえ保持しておけば配当をもらえるという仕組みも少しおかしいなと感じてしまいます。
年間配当5％と言うのも、株価が5％下落したら元も子も無いことを考えると、アメリカの会社のようなキャピタルゲインで株主に応える方が、株投資には向いているのかもしれませんね。
皆さんはどうお考えですか？よろしければご意見を聞かせてください。
さあ、また楽しみな月曜日の朝を迎えます。
こんばんは。初めまして。
デクセリは、以前に、高配当に着目して投資し、
配当とキャピタルゲインをゲットして、今は撤退していますが、
監視銘柄には今も入っています。
配当とキャピタルゲインに関しては、
■配当・・・会社の意思でコントロールできる。株主重視の意思表示ができる
■キャピタルゲイン・・・好業績で上昇すると考えられるが、市場評価は必ずしも業績とリンクしない。会社の意思でコントロールできない。
と思ってます。
デクセリは、配当を通じて、株主重視の姿勢を示しているのでしょう。
あくまでリストラ、1株11円の利益低下は一過性であって、安定配当をもって株主に報いたいと思っているのではないでしょうか。
ただ、株主としては、従業員の大量リストラをしてまで、配当が欲しいとは
思わない人もいるのでしょう。従業員は関係ない、安定配当が欲しいという人もいるでしょう。見方いろいろです。
ただ、私見ですが、デクセリは、リストラの成果の確実性や配当の方針の今後について不透明なので投資しづらいなと思っています。
