企業と勤労者の関係を考えてみた

[りす栗さん]

デフレ時代には、とかく内部留保持ちすぎじゃ、と批判されてきたが、アベノミクス以降、爆益を得ている企業が多い中、自社株買いもよいですが、社員にどのように還元してますか？

不景気時代にあっても、いろいろ工夫されてきました。

固定給を上げると後でこたえるかもしれないので一時金（ボーナス）の支給額を増やしてみたり、とくに企業に貢献した人を厚遇するために特許取得に対する報奨金を高額にしてみたり、中には欧米風に特別な功労社員に社長より高い給料になり得るような給与体系を策定した企業もあるかもしれない。

しかしなー、日本は一億総活躍といよりは、一億総中流意識社会なのよね、ちょっとネガティブな意味で。

自分は平均値、普通のちょっと上だ、と思っている平凡な人々に利益を還元しないとむすくれるよ、きっと。

創造力を発揮して超頑張るとすんごい高額の報酬が得られる、という欧米風のモチベーションはあまりないのです。（たまにはある、という意味で全然ないとは言いません）

よくもわるくも準社会主義風なんですよ。

そんな中でも少し頑張る人々のエネルギーをたくさん集めてなんぼ、かな？

----

おお、読み返してみると、酔った勢いとはいえ、すんごい上目線。

ま、いっか。マイ日記、あらためマイブログなんだしね・・・・(^^)"

[ﾁｬｯﾋﾟ-さん]

上だね～完全に上から言っちゃったね～

そりともｷｬﾗ変!(･◇･;) 好感度上げようとして 腹黒く

[りす栗さん]

チャッピ‐さん、こんばんは。

> 上だね～完全に上から言っちゃったね～

そうらねー、アルコール入ると浮かんじゃうしねー。

バルーンのよう。ぼよよ～ん・・・

> そりともｷｬﾗ変!(･◇･;) 好感度上げようとして 腹黒く

え、ぼくの好感度がなんらって？？

[ﾁｬｯﾋﾟ-さん]

ﾜﾀｽはﾄﾄﾞ(σ*´∀｀)ﾜﾀｽ

あっまつがい

ﾂﾅじゃないから感度良好だけどね！

[りす栗さん]

高感度、って言いたいのね。

・・・・うーむ、,

                       まさかとは思うが・・・・

・・・・飢えている・・・・(?_?)　　ちょっと怖い感じ・・・・

[ﾁｬｯﾋﾟ-さん]

(≧∇≦)ｷｬﾊﾊ
そりゃ～もう大変

植えてるよ～～
昨日も植えちゃったしね(笑)
ｽｸﾗﾒﾝ！ｶﾞ-ﾃﾞﾇﾝｸﾞo(＿＿*)ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ

[りす栗さん]

> 昨日も植えちゃったしね(笑)

うゎ、、、やっぱし。毎日大変ですね。

・・・・てか、別に大変てことはないか。

ぼくにはよくわからないのですよね、そういう感情、といか乾燥、といのは。 

[田舎野友一さん]

ﾁｬｯﾋﾟｰちゃんて禿げてんだ～～～

知らなんだ知らなんだ、、、そりはおらでも知らなんだ(ﾟｰﾟ；)ｺﾞｸ

アートネーチャーが良いみたいよ、、、お毛毛植えるの

アートで植えてくりるらしいよ

でね、栗ちゃん、、、

労働者はあんまりお金持つと労働しなくなるのよ

以前金持ちの社長さんが言ってましたよ。。。

安いからお金はもっとやっても良いのだけりど、ちょこっと給料上げてやると直ぐにあっちが痛いこっちが痛い子供が寝込んだ年寄りが入院したって休むんだってさ、、、

だから上げないんだって、、、(ーﾞー;)なっとく

[misty77さん]

神様
今晩わ☺
なんか～この前→ショートの話で盛り上がってましたね
もう～質問しませんゞ(`')、

今日のブログの内容も難しくてよく
判らない⁉
まっ→いいけど❗
じゃ私も予想します
(月)は→アメリカ発⤴⤴
日経上げ⤴って事で→どうでしょう☀
理由→先物が上がってるから
→おぉー✴単純
では( ^-^)ノ∠※。.:*:・'°☆(^。^)

[ライトUPさん]

こんばんは(^-^)/
正確には１億総中流社会だと思っている国民性なんですよね。

１千万円超プレイヤーが１割で大半が400～800万円ってとことでしょうか？
実際には400～600万円は低所得者に分類されるべき。
生活に必要な経費を抜いたところが本当の意味での所得格差になるんですよね。
消費を伸ばすなら低所得者を減らすことに心血を注ぐべきでしょう。
ここからの経済は優先順位を間違えるとフローに回って沈んじゃう。
中小企業の低所得者対策をしっかりやってほしいものです。

しっかり上から目線の三河屋様にしたから目線で対向してみました。
上でも下でも渇いちゃ良い動きはできませんよね。

[りす栗さん]

> だから上げないんだって、、、(ーﾞー;)なっとく

ぉぉ、、、なんか分かるような気がする。

ぼくの場合は、ちょっと給料が上がったところで俄然夜の街に通い出してそのまま会社に行くようになって、大いに迷惑した（周りが）らしいし。

[りす栗さん]

misty77さん、こんばんは。

そうですねー。なんか、ちょっとしたきっかけでどんどん外れていくという特徴があるようです。

でもまあ、上がるときってたしかに分かり易いですよねー。

[りす栗さん]

ライトUPさん、こんばんは。

友一どんが言うところの、普通の人は余計な金持つといきなり怠惰になっていく風なのもわかるし。

金回りをよくするだけでなくて、生産性を上げないといけませんよねー。

そうそう。日本人の特性といえば、ハングリーでないので、すぐ油断するのですよね。

[I SAY企画プロダクションさん]

こんばんは。

私も人の子、解らん訳じゃ無いけどアベノミクス、言い当てちゃったから

後はＴＰＰを上手く決めて欲しいな。

ＴＰＰはウルグアイラウンドの先送りだと言い放ちましたから。

[Empty-Gallantryさん]

＞感度良好

そうなの？ﾒﾓﾒﾓ

＞いきなり怠惰に

なるほどなぁ。確かにそう言われればそういう面もあったかもなぁ。
月に１．５日ほどコンスタンスに休んでたわ。（笑）

[jojuさん]

　リスさんの会社はあんまり頑張らなくてもタカれそうで良い会社ですね。

[りす栗さん]

I SAY企画プロダクションさん、おはようございます。

> ＴＰＰはウルグアイラウンドの先送り

そうなんですか(^^)？

太平洋地域だけで、なにかしらの制約のもとで成り立つから、というような意味でありましょうか？

[りす栗さん]

ハクゼンさん、おはようございます。

> 月に１．５日ほどコンスタンスに休んでたわ。

おお。

というか、1.5日　ていう意味か、月に一度、5日連休をとっていた、というのではずいぶん違いますねー(^^)b　　どっちだろう。

[りす栗さん]

jojuさん、おはようございます。

そうですね。よくいうと上品な会社だったので、従業員にやさしい。

世に言うように、１～２割の社員がすごくがんばっていたのかもしれないです。