ホワイトカラーの生産性がずーっと問題だった。
技術的に出来る人が少ないってのもあるけど、「ピーターの法則」では、よくできた人でも、自分の実力よりたったひとつ役職が上がるだけで、とたんに凡人になってしまうことがあると言っている。
責任範囲の変化もあるとは思うが、その後、技術者の報告を追認することしかできないただの人になる。
ハンコ押す以外は新聞読むくらい？（ま、これは大げさですけど^^)
あと組織内で何割かの人が働き悪いまま組織を維持してるって法則もあるよね。
マーフィーの法則を拡大解釈すると、状況はいつも予想できる範囲の最悪になろうとするってのも言えそう。
事態は必ず混乱（もしくは悪化）する方向にいくエンタルピー増大の法則もある。
数々の先人が警告していたにも関わらず同じことを繰り返しているようだ。
その中でもとくに日本は効率悪そう。ＰＣの使い方とか、コミュニケーションのあいまいさとか、いろんなものが影響してるのかもしれない。
んでわ､人気無い担当として協力してあげﾏｯｽﾙ(v^ｰ°) 巣鴨にはﾎﾜｲﾄｶﾗｰは売ってないのよね…｡りすさん好みのﾎﾜｲﾄくわらぁ（＾◇＾）
