マクドナルド、残業代支給へ＝「名ばかり管理職」2千数百人に
5月20日17時1分配信 時事通信
外食大手の日本マクドナルドは20日、直営店の店長ら、従来は残業代を支払ってこなかった「名ばかり管理職」に対し、8月1日付で残業代を支給するなどの制度改正を行うと発表した。東京地裁が今年1月、店長1人に約750万円の支払いを命じる判決を同社に言い渡したのを受けたことなどから、勤務実態に見合った賃金制度に改める。企業イメージの低下を避ける狙いもあるとみられる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080520-00000113-jij-bus_all
マックの店長には残念ですけど、裁判で元店長があがいても、給与は増えないと思います。
年収600万円もらえれば、過労死覚悟でも働きたいという人間は、いくらでもいますから。
しかしその一方で、年収300万程度で同様の過酷な労働を求める企業は、次々に社員の反乱や質の低下が起きて、企業として崩壊寸前にいるのも現状です。
個人的にはこのようなケースでしたら、年収300万円の定時上がりの社員と年収150万円のパート二人を雇うくらいが丁度良いと思います。
そしてそれだけの人件費を確保できない企業は、残念ながら淘汰された方が、世のためかも知れません。
