昨年末から多種多様な業界の方々と話をしていて感じたこと。マネジメントということの誤った理解で損している会社が意外に多いということ。最大の勘違いはリーダーとマネージャーの役割の違いですが今回はそれは脇に置いといて。。。皆さん個々では有能な方ですが、人の管理をするだけで短期で結果を出そうとしていて、自らが空回りをしているようです。メンバーが思った通りに動いてくれなくて結果が出ずに悩んでいる・・・と。そもそも人が思った通りに動いてくれないことは前提にしておかねばいけません。人は管理さえすれば動くと勘違
