障害者雇用進まず厚労省が勧告
法律で定められた障害者の雇用率が下回ったまま改善が進んでいないとして厚生労働省は新潟県
教育委員会に障害者の雇用を進めるよう勧告しました。
「障害者雇用促進法」では従業員が５６人以上の企業に対し全体の１．８％以上の障害者を
雇用するよう義務づけていますが、率先して雇用すべき教育委員会には２％以上の雇用を求めています。
新潟県教育委員会の去年１２月時点での雇用率は全国の教育委員会では４５番目となる１．６１％に
とどまっています。
また、教育委員会が策定した障害者の採用計画では去年からの２年間で５９人を採用する予定だった
にも関わらず、去年の年末の時点で４人にとどまっていて、厚生労働省は改善が進んでいないとして
教育委員会に対して障害者の雇用を進めるよう勧告しました。
勧告を受け新潟県教育委員会は障害者の雇用を進める専門のチームを設置し、雇用の促進を図って
いきたいとしています。
03月04日 12時23分
http://www.nhk.or.jp/lnews/niigata/1035893461.html?t=1362436416455
＞ 新潟県教育委員会の去年１２月時点での雇用率は全国の教育委員会では４５番目となる１．６１％に
とどまっています。
４５番目 って いうのはぁ ･･･ ４７都道府県 って いうことならぁ ワースト３ ってことぉ～ ？？？
しかも、1.8 ％ も クリアしていないんですかぁ～ 
＞ 勧告を受け新潟県教育委員会は障害者の雇用を進める専門のチームを設置し、雇用の促進を図って
いきたいとしています。
まずは、この “ 専門チーム ” の人員を 障がい者を 採用して、雇用の促進を 図るべきでは？ 
ほんと 教育に携わる人を 教育しなければ ならないなんてぇ ･･･ 
義務も 満足に成し遂げないの？
