人を大切にする組織は強いですね。人はやる気があるかどうかで結果が左右されます。若ければ良い、経験があれば良い"だけ"というものでもありません。最後はやる気×人間性×と得手不得手。適材適所で信頼して任せることで組織は一回りも蓋周りも大きくなっていきます。また、若い人には功を焦らず、様々な失敗を含めて小さな成功経験を積んで、一回りも二回りも大きな"人"になってもらいたいです。若いときの失敗が多いと、"イザ"というときに右往左往しない強さが身につきます。これは座学などで学んで身につくものではありません
