・三菱東京ＵＦＪ、来春採用１５００人
3月21日18時5分配信 産経新聞
三菱東京ＵＦＪ銀行は平成２１年春の新卒採用計画で、２０年春実績比 １５０人増の１５００人を計画していることが２１日、わかった。総合職 ５５０人（２０年実績 ５７０人）、地域総合職 ９５０人（同 ７８０人）を予定。総合職は２０年春並を維持する一方、投資信託や保険窓販などリテールの強化に地域総合職を大幅増員する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080321-00000938-san-bus_all
経済の源流である、銀行の話だけでは終わりませんよ。
こんなニュースも出ていたのです。
大手企業は来期以降への人材への投資にも、もはや目の色を変えているのです！
・大手は引き続き採用枠拡大 技術系確保に躍起
03/04 21:28更新
平成２１年度の採用計画で、採用枠拡大に踏み切る大手企業が相次いでいる。新日本製鉄はグループ全体で１０６５人と過去２０年で最多を予定するなど、好調な業績を背景に製造業では技術力確保に向けた積極的な採用が目立つ。一方、即戦力の人材確保を目的に、海外採用や中途採用拡大の動きはさらに強まっており、人材確保に向けた企業の取り組みも多様化している。
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/policy/127404/
日々の相場に一喜一憂しているうちに、最も大事な景気のトレンドを見失ってしまったら、大変なことになってしまいそうです（笑）
