心の病、３年連続で最多

[arama-さん]

心の病、３年連続で最多　労災申請1272人

 

心の病、３年連続で最多　精神疾患による労災申請・認定数

 

　過労や職場での対人関係のトラブルから、うつ病などの精神疾患にかかり、２０１１年度に労災申請した人は前年度比９１人増の１２７２人だったことが１５日、厚生労働省の集計で分かった。３年連続で過去最多を更新。

　労災認定された人も前年度比１７人増の３２５人で過去最多。このうち悲惨な体験をするなど東日本大震災の影響で発症した人は２０人だった。

　一方、くも膜下出血や心筋梗塞など脳・心臓疾患で労災申請した人は、前年度比９６人増の８９８人で認定は３１０人。うち震災が原因の過重な労働などで発症したのは１２人だった。

（06/15 17:10、06/15 17:50 更新）

[arama-さん]

寿限無…ポンポコナーの長久命の長助さん

★我らの希望o（＊＾＾）ﾉ⌒+。*;;・°(*＾∀＾)ﾉ♪さん
再コメントありがとうございます。

 

ご意見として受け止めさせていただきました。

 

私の表現が旨くなく、誤解を招いたようです。

[★我らの希望o（＊＾＾）ﾉ⌒+（養療中）さん]

こんばんは

arama_さんと寿限無さんのご意見にごもっともと思い口を挟みまして恐縮ですが
ワタシよりも経験則や実戦のある御両人でも難題なのです。
おそらく全国の皆さんが頭を抱えているようですね。？

我らの視点ではどちらとも考えられる方法であり懸案ですが
昨今のスーパー少子高齢化とスーパーnuclear for waistsなど
自殺行為や生活保護に関することなども結論的数値も名案は
暗中模索なのでしょうか？

[寿限無寿限夢ポンポコナー長久命長助さん]

ａｒａｍａ－さん　今晩は

 

貴方のコメント見ていて、んんっ　ちょっと違うんでは　と感じたので

書かせて頂きます、

 

人は財産、人生経験豊富な年上の方からアドバイス受けたい、

会社では部下でも年上の方を立ててと言った考え方のようですが、

無理ありませんか、地域の町内会でも、会長始め役員を

高齢者だからと言うだけで任せるわけにはいきませんね、

自営業でも後を子供に任せたら子供が家長で、一家の采配に

強い発言力持ち親でも子に従うケースも多く、それでないと

世代交代進みません、今は周りの環境がどんどん変わり、経験だけが

全てという時代ではなくなっています、若い柔軟な考えが必要と

されています、だから、高齢者の経験を必要とすることも

沢山ある一方で、若い人の力を引き出すことも大切では、

それに今は、人員削減の前に給与カットでやりくりできないか

ということですが、もうバブル崩壊から続く給与抑制により、

もしここで１０％も賃下げすれば暴動も起きかねませんね、

会社も利益水準が落ち込みすぎ余裕なく、人なら誰でも

貴重な財産と言っていられる時代ではなくなっています。

 

私達高齢者は年齢だけを葵の印籠に使って居られなくなっています。

[arama-さん]

寿限無…ポンポコナーの長久命の長助さん
こんにちは

 

貴重なご意見ありがとうございます。

 

企業が利益第一主義・・・・

わかりますが、そのために人員削減を・・・・

たとえば10％の人員削減を出す前に、給与の10％カットを社員に納得してもらい、人員削減はしはい方針を打ち出す方が結果的によい方向に向かうのではないでしょうか。

企業にとって「人」は貴重な財産のはずです。

 

[arama-さん]

はやぶさの目さん

こんにちは

コメントありがとうございます。

 

**心ある普通の市民たちが､気軽に心の相談を受けられる習慣が有れば､悩んでいる方､自殺予備者は､まずは心が安らぐのでは**＜

 

相談するにも、相談する人より、相談を受け、アドバイスする人の方が年齢がはるかに若い場合は問題があるのではないかと思います。

 

アドバイザーは人生経験豊富のかたをねがいたいです。

 

 

 

 

[arama-さん]

★我らの希望o（＊＾＾）ﾉ⌒+。*;;・°(*＾∀＾)ﾉ♪さん
こんにちは

 

上司といえども部下を見下してはいけないことでしょう。

 

決してこすことのできない、、、年齢差を忘れているからでしょう。

 

部下であっても年齢の上の人には敬称を付けて呼んでほしいものです。

 

上下の関係は組織の中だけのことです。

 

大手の企業の部長クラスが定年退職して、地域に出て、前は○○会社の部長でした、と自己紹介しても地域ではそうですか、で終わりです。

そこで初めて人間関係の大事さを知ることでしょう。

地域では方書は無関係ですから。

 

 

 

 

 

[寿限無寿限夢ポンポコナー長久命長助さん]

ａｒａｍａ－さん　今日は、

 

私は、今は皆緊縛されているような気分味わってるのでは、

会社も個人も余裕がなくなってるのです、会社では利益第一主義

従業員の心まで気配る余裕なく利益出すのでキュウキュウ、

忙しく働かせ人件費浮かせないと会社が保てない、

そんなわけで家庭の主婦も相談相手もなく悩み背負い

場合によっては小さい子供を虐待したり学校の先生に八つ当たりする、

バブル崩壊後、そんな傾向が長く続き過ぎたせいで、皆疲弊し心の病が

増加し続けてるのでは、労災対象にならない家庭の主婦の間にも

増殖していますね、もしかして日本を円高に追い込んだ外国の

モンスターの影響が一番大きいのかも、日本の人件費が高い、

そう言われるのも1ドル120円換算出来た頃と今では違いますよね。

日本はそれに対抗するため、理論武装すべきと思います。

[arama-さん]

ピーマンショック！さん
こんにちは

 

コメントありがとうございます。

もっとものご意見です。

 

学校で思いやりの心の教育を実践していると思います。

でも、教える立場の先生に思いやりの心が欠落しているように感じます。

 

表面上だけの教育でなく、根本的に・・・・改善してほしいですね。

 

 

[はやぶさの目さん]

ご意見を拝見しました｡

今日も総武線は不通です千葉県の幕張本郷で人身(飛び込み)事故です

総武線の新小岩では最近監視員の配置のせいか､起きませんが

毎週末､新聞には出ませんが､総武線､中央線はどこかでおきます｡

恐らく､全員(かっての､高島平がそうであるように)が総武線､中央線沿線の方ではないでしょう｡

各駅に多くの監視員を配置しても､場所､手段を変えて彼らは実行するのでは｡

自殺の件では専門家､ﾏｽｺﾐも色々な説明をします｡

しかし､自殺する方の気持ち迄､踏み込んだ対策は遅れているか､ないのが現状では｡
又､この問題は国､専門家の意見も必要ですが｡

心ある普通の市民たちが､気軽に心の相談を受けられる習慣が有れば､悩んでいる方､自殺予備者は､まずは心が安らぐのでは

悩むことは､恥ずかしくないと言う社会的合意が有れば､彼等から本音を聴け

そのたくさんの声(心の悲鳴)を集約すれば､効果のある対策に通じるのでは､と思いますが｡


現状悩む方の中には精神科医に行きますが､精神科医は専門知識の中で投薬､ｱﾄﾞﾊﾞｲｽをします｡
心理ｶｳﾝｾﾗｰは悩みに対する､ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ､環境の転換を勧めます｡

しかし両者とも強制力がありません｡

ある面､心の問題は専門家の処方に強制力が必要ではと思いますが｡

正直､この問題の解決法は私たち国民の問題と思います｡
(自分達自身のためにも)

[★我らの希望o（＊＾＾）ﾉ⌒+（養療中）さん]

こんばんは

労災となりえる企業ー環境下ー部署ー設備ー人災環境下ー人ーしごとー見てみない振りと何もしない人も同罪といわれてます。

[ピーマンショック！さん]

こんにちは。

 

日本の変な民主自由主義教育の結果だと思います。

 

今、会社や地域でも、他人のことを考えずに自分の言いたい事（だけを言う）

主張する人は増えましたが、意外に昔のように周囲に気をつける人は減って

います。

 

結果、精神的に傷つけられ、精神疾患を発症する人が増えているように、思い

ます。今、学校でもモンスターペアレントの出現で、精神的疾患で休職に追い

込まれる先生増えているのもこの現象だと思います。

 

戦前の修身の授業の復活ではありませんが、もうすこし他人のことも考えて

行動する教育が必要なように思います。

 

秋葉原で事件起こした犯人も先日の心斎橋で殺人事件起こした犯人も少なからず

精神疾患の人ではないでしょうか？