私は比較的穏やかな人間で、体格的にも口調的にもとんがったところはないので、比較的接しやすい人間だと思うのでありますが、これが逆に社会では、時に「舐められる」という弱点にもなってしまっています。
今の上司の関係もそうであります。
上司が今の営業所にきてから約半年後に私がこの営業所に来たのですが、出合って1ヶ月程度で、「ここは大人の社会だからな（俺には向かうなよ）」と恫喝されてしまう辺り、そんなことをいきなり言い出す上司もどうかと思いますが、言われてしまう私も私なのであります。
以後、上司は自分の言いなりにならない古株の従業員を各地に飛ばし、社歴の浅い連中ばかりを集めて、その配置換えが終わったころあいを見て、一気に強権を発揮し始めたのであります。
私は人には二通りのタイプがあると思うのです。
強いものに従い、弱い者を食い尽くす、弱肉強食タイプの人間。
もう一つが、弱きを助け、強きものに闘志を燃やすタイプ。
会社で出世するのは、大抵最初のタイプでありますよ。
出世だけでなく、成功するのも最初のタイプだと思います。
例えば織田信長などは、戦力的に不利な戦いは桶狭間の戦いのみで、あとは全て勝てる戦力を整えてから戦争を仕掛けたと言われております。
上司もまさにこのタイプであります。
そして一方の私は、後者のタイプであります。
会話に加われない人がいたら、輪に入れるように力を尽くしますし、仕事では意地悪することなく後輩に教えます。
そんな私ですから、職場では多くの人に好かれていると、自分でも思っております。
でもこれが、上司にとっては、格好の標的になる原因なのであります。
上司から見たら、こいつを従わせたら、力の誇示を周りに見せ付けることが出来る、そんな役割の人間に見えてしまうのであります。
そして私は、先にも述べたとおり、接しやすいタイプ、つまり組みし易いタイプ（弱そうな人間）に見えてしまうのだと思います。
こういう上司系の方、ぶっちゃけ、私のブログの読者にもいらっしゃるかと思うのですよ。
私もね、そういう考え方は否定しないどころか、例えば投資先の企業には、そういうスタンスであって欲しいとさえ思っているのです。
でもね！って私は、言いたいのです。
私は長いこといじめられっこをしていましたから、実はそれなりに喧嘩の場数を踏んでいるのです。
今まで殴り合いの喧嘩をしたことのないような、エリートのおっさんが組み伏せることの出来る人間ではないのであります。
実は今日、上司はあの後、目を真っ赤にはらして、おりましたよ。
上司が調子にのって、いつもどおり大人しい私に「お前はさ！・・・」などと喧嘩調で言い出した時に、私はどすの利いた声で「おいこら！」と返して、つかつか上司に歩み寄り、いつでも飛び掛って半殺しにしてやろうというところまで行きましたので、びっくりしてしまったのでしょうね。
接しやすいタイプが、組みし易いタイプとは違うのでありますよ。
ただ上司は、この程度で凹む男ではないでしょう。
自分の見立てに間違いはないと思っているでしょうから、とことん私を攻撃して、今後こそはぶっ壊せると、彼の計画の実行を加速させて来るでしょう。
頭に血が上っている時は、方向の修正はないでしょう。
私は迎え撃つ準備をするだけであります。
来たら迷わず撃つ！
その方針が決まっただけでも、私は楽になりました（笑）
明日明後日もハードな仕事です。
ブログのＵＰは今日中にして、朝は仕事の準備のみに集中しようと思います。
さて今日は、ヤフーの検索急上昇ワードをチェック致しましたよ。
2012年2月28日
前日に比べて検索数が急増したキーワードをご紹介。世間の関心度も急上昇中のワードがズラリ。
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http://searchranking.yahoo.co.jp/burst_ranking/
とのことであります。
さて、話は変わりますが、私の注目銘柄「2402 アマナホールディングス」（http://amana.jp/ ）でありますが、商品を見ても魅力的なものが増えてきております。
グループ会社のアマナイメージズ（http://amanaimages.com/indexTop.aspx ）で言えば、
革新的なウェブ （ホームページ）制作のパノウォーク
http://amanaimages.com/satsuei/panowalk/index.aspx
音素材
http://amanaimages.com/sound/index.aspx
３Dモデリング 素材
http://amanaimages.com/3dmodel/index.aspx
フォントサービス
http://amanaimages.com/font/index.aspx
画像の売買サイト、タグストックのリニューアル
https://tagstock.com/
などが昨年の出来事であります。
わずか1年でこれだけの新規事業であります。
グループ会社のアマナ（http://amana.jp/amana/ ）で言えば、ワークゼブラをM&Aしております。
http://www.workszebra.com/jp/
グループ会社のアマナインタラクティブ（http://amanainteractive.jp/ ）においては、料理通信社をM&Aしております。
http://r-tsushin.com/
また持ち株会社のアマナホールディングス（http://amanaholdings.jp/ ）は、ポリゴンピクチュアズをM&Aしております。
http://www.ppi.co.jp/
今後の業績が、私はとても楽しみであります。
また株式投資 は分散投資が基本ですから、このアマナＨＤも投資先の一つとして、欠かせない銘柄の一つだと、私は思います。
そして株主の皆様、アマナHDは長期保有優遇の株主優待となっております。
ぜひ末永く保有していただけたらと思います（笑）
