過労死と無用にキャッシュを貯める会社

[らいあんさん]

世界広しといえど、仕事で過労死をさせて会社が居直るのは日本だけ。

 

街では仕事のない大人があふてるのに、社員に月に100時間以上も残業させる会社もたくさんある。

 

ずっとデフレが続いてGDPも下がってるのに、終身雇用なんか無理に続けてるから、こんな歪な事が起こるんだよ。

 

あ～あ、むかつく。こんな事で若い奴が死ぬなんて、こりゃ殺人だろ。それでも最近の若い奴らは根性がないとか言ってるんだろうな、こいつら。

 

真面目な人ほどバカをみるなんてやってられないね。僕みたい不埒に生きている奴だったら、こういう奴らには騙されないんだけど、それもそれでどうかと思うし（苦笑）。

 

社員に月100時間以上残業させてる様な状況が慢性化している会社は、政府がなんらかのペナルティを与えた方がいい。経営陣が新しい社員を雇用すればすぐに解決する事なのだから。

 

あと、そういう会社に限って、平均給与が驚くほど低くて、経営陣が意味もなくキャッシュをため込んでる傾向があるから、皆さんも気をつけましょう。

 

平均給与、勤続年数、BSのキャッシュ比率を眺めてればなんとなく怪しい所はわかるよ。そういう所は、言ってる事とやってる事が違う。

 

http://sankei.jp.msn.com/affairs/topics/affairs-14721-t1.htm

 

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110831/trl11083113060004-n1.htm

[らいあんさん]

いいえ、とんでもないです（汗）。

 

ドイツはそうなんですね。勉強になりました。

 

確かに日本の大学ってちょっとどうなのかと思う所はありますね。最近は大学卒業して、警備員の正社員になる人達もいるとかって話を聞くと、さすがにそれはどうなのかと...（苦笑）。

[hirohirohirohiroさん]

お詫び

 

・・・言葉足らずでした。アメリカでなくてドイツ人のことです。

 

　　　あの国は総合大学にばかり、行かないですね。

 

 

[らいあんさん]

追記です。

 

最近思うんですが、日本人だろうが外国人だろうが、日本という国の国益になってればそれでいいと思うようになりました。

 

日本人だからって、みんながみんな、他人に対して思いやりをもっているわけではないですし。クソみたいな奴もたくさんいます。

 

僕にとっては、無用にキャッシュをため込んで新規雇用を増やさずに社員を残業で過労死させてしまう日本企業より、契約社員で期間的にでも日本人を多く雇用してくれる外国企業の方が、よっぽどありがたいです。

 

 

 

 

 

[らいあんさん]

hiroさん、　コメントありがとうございます。

 

サイバーエージェントの藤田さんみたいに、とにかくやる事がなくても会社にいてやる事を探せみたいな考え方も理解できます。なによりあの人はそれで大きな結果を出しているのだから、僕みたいなのがおかしいと異論を唱えるのもバカみたいですし（苦笑）。

 

でも自分の今までの経験では、定時辺りに返ってても、パフォーマンスが良く優秀な人達を何人も見てきたし、逆になんでこの仕事量でいつも残業してるの？って人もたくさん見てきました。だから残業すれば偉くなるってのがそもそもちょっとどうなのかって思うんですよね。

 

あと大学の件ですが、アメリカも高校を卒業したらみんな大体大学に行ってますよ（少なくとも僕がいた時にはですが）。そんなに日本と変わらないと思います。

 

僕的には、日本企業がこのデフレが続いているのに、根本的にまだ終身雇用感覚で人を雇っている事が一番の問題だと思ってます。人事に今の経済の現状を理解していない頭でっかちが多くて、アルバイトにでも、終身雇用で雇う条件を望んで当たり前だと思っている企業が多すぎます。

 

こういう企業は外資に乗っ取られてもいいと思ってるんです。そっちの方がより雇用も生まれるし、社会のためにもなります。

 

 

 

[hirohirohirohiroさん]

仕事で過労死をさせて会社が居直るのは日本だけ

 

・・・・偉くならなくてもいいから、５時に帰る、

 

そういう制度もあっていいと思います。

 

欧州では、これが普通。

 

ただ、彼らは大学にやみくもに行かないで、腕を磨いてます。

 

日本は、大学に行きすぎ。