大規模組織であれば部門のトップであっても更なる上長の確認や他部門調整をはかるための社内稟議も必要だろう。しかし、中小規模の組織であれば話は違う。一歩譲って独裁的企業は大規模組織と同じと考えたとしても経営トップがこの姿勢となると目があてられない。何も進まなくなるからだ。でも意外と多いのが実態。。。何故決裁者が判断できないのか？明確な目的意識とビジョンを明確にできていないからだ。この二つが明確であれば少なくとも判断はできる。否、判断しなければならない。無意味に先延ばしにしたところで基本的に答えは変わ
