裏を返すと腹の括れていない経営者の組織は脆いということだ。何故ならは、従業員はそういう面だけはしっかりと観ていて、経営者や組織を評価しているものだ。意外と的確な指摘だったりもする。本気かどうかというのは言動を見ればわかるものでもある。本気ではない時がどういうものかは誰もが身をもって体験しているのだから。腹を括るということは信念が必要だ。時に周りの誰もが反対することを推し進めなければならないこともある。そのためには組織の最高責任者として決断をする必要がある。その決断を下せるかどうか、経営者が経営を
