ＰＭ試験というよりは、仕事の色合いが強いのですが、
今日はＰＭである課長と、他チームのＰＬの２人と一緒に
ＰＪ計画書の定期点検。
前回は何か別のことで忙しくて流れたのですが、今回はきっちりと。
同じＰＪ計画書でもやっぱり人によって捕らえ方・・・というか
捕らえる深さが違いますね。
なので、こうやって認識をあわせるのはいいことだと思います。
年が開けたら次年度のＰＪ計画書も作らないといけませんし、
今のうちに問題や課題の洗い出しをしておくのも効果的。
久しぶりにリーダーミーティングが身のあるものでしたね＾＾；
ただ、何処のチームも委託要員のスキル不足には悩んでいるようで。
中々難しい問題ですよね。
うちのスキル不足の委託要員は来年度は契約を切ることで進みそうですが＾＾；
