人材が多く集まり定着しているか！

[ほうのきさん]

成長企業において、人材は会社の今後を占う重要なファクターです。年次報告書で平均勤続年数を見て、人材の定着率を確認しよう。極度に回転が速い場合、離職率が高いと判断して見送ることも必要。特に不動産流動化や投資銀行の場合、専門知識や能力を求められるので、人材がどれだけ成長しているかどうかは業績にも反映する。