続いては賃金と労働時間です。
賃金に着いては、月間現金給与総額は規模５人以上で３３１３００円と前年比０．４％増加しました。
このうち決まって支給する給与は２７０５１１円で０．４％増加、所定内は給与は２５１０６８円で０．５％増加し、
所定外は１９４４３円で０．１５％減少、特別に支払われた給与は６０７８９円で０．２％増加しました。
しかし、実質賃金は１．２％減となっています。
就業形態別にみた現金給与総額は、一般労働者、パートタイム労働者ともに前年よりも増加しています。
また賃金の引き上げについては、引き上げる企業が７４．０％と前年よりも８．８％低下し、
引き下げる企業が３．１％と１．５％増加しました。
また賃金の改定を実施しない企業（うちの会社もここ数年基本的にここ）は１７．６％となり
４．３％増加しています。
こう見るとここにも不況の影響があらわれていますね。
平成１９年の春闘での賃上げの要求妥結状況については
妥結額は６１４８円、賃上げ率は１．９９％となり、昨年を上回っている。
妥結時期は３月中旬から下旬に集中し、３月下旬までに約９割が妥結している。
（うちの会社は残り１割ってことですね）
また一般労働者の賃金（月額）は１０年ぶりに３０万円を割り込んで
男女計では２９９．１千円となっています。
男性は前年を下回り、女性は上回っています。
そして、もっとも賃金が高い年齢層は男性は５０歳前半、女性は４０歳前半となっています。
