スキル採用・人物採用

[西森康二さん]

「ポーターズの採用は人物採用ですね！」

とは、人材紹介会社のコンサルタントからよく言われます。




選考の際には、スキルや経験も重視していますが

確かに言われるとおりポーターズの採用基準は「人物採用」だと思います。





2001年創業時より、取締役の渡邊と二人で

一人でも多くの仲間を増やせる会社になりたい！！

と、願い続けて今に至ります。






初めての中途採用は2004年。

それから2008年までの4年間で29名を採用しました。





現在、ポーターズは

取締役...