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ブイキューブのニュース
LIXILショールームの運営管理を行うLIXIL Advanced Showroom、第二新卒の採用・育成に入社セレモニーを開催
「人との繋がりや安心感を提供する」をテーマに、早期活躍の促進へ貢献
株式会社ブイキューブ(本社:東京都港区、代表取締役社長 国内CEO:高田雅也、以下 ブイキューブ)は、全国82箇所あるLIXILショールームの運営管理を行う株式会社LIXIL Advanced Showroom(本社:東京都港区、代表取締役社長:鈴木浩之、以下 LIXIL Advanced Showroom)の、第二新卒向け入社セレモニーの開催を、ブイキューブが運営する「PLATINUM STUDIO」で開催したことをお知らせいたします。
■「PLATINUM STUDIO」利用の経緯について
LIXIL Advanced Showroomは2022年から第二新卒の採用・育成に取り組み始めました。担当する人財育成部では、入社前から退職までの従業員エクスペリエンスを最大化することにこだわりを持って、日々試行錯誤しています。
そのようななか、第二新卒のさらなる早期活躍の促進・早期離職の防止を目的として、入社セレモニーを初めて「PLATINUM STUDIO」で開催しました。
当初は全国から社員が集まることを考慮し、中間地点である名古屋での開催を検討していたものの、十分な広さを有して特別感を演出できる会場が見つかりませんでした。そこでターミナル駅からの利便性も良く、特別感を演出できる広さ・設備を有した「PLATINUM STUDIO」の利用に至りました。
■「PLATINUM STUDIO」の活用方法
第二新卒向け入社セレモニー当日は、第二新卒の社員が約50名、経営陣や運営スタッフが約20名参加しました。PLATINUM STUDIOは15のスタジオと27の控室を用意しています。そのため、並行して準備を進めたり、リアルのイベント会場でリハーサル進行中にオンライン内定式を実施したりと、効率的な進行ができました。
本入社セレモニーには、全国各地のショールームに配属される第二新卒が参加しました。そのため、各拠点に配属される同期やエリアマネージャーとの交流を深める目的で、各拠点と配属者のキーワードを示す日本地図やワードクラウドを投影しながら、座談会やゲームを通して、同期やエリアマネージャーらとコミュニケーションを取れるような企画を盛り込みました。こうした企画も大型のスクリーンと照明で、特別感が出るように演出しました。
事後アンケートでは、参加者の100%が「相談できる人・サポートしてくれる人との関係性を深められた」と回答、95.6%が「働くイメージが湧いた」と回答しました。具体的に「同期や配属先のエリアマネージャーと話せて安心できた」「励まし合える仲間ができた」といったコメントもありました。また、経営陣からも「新入社員との繋がりを持つことができてよかった」という声があがりました。
<イベント中、ゲームで交流する様子>
「PLATINUM STUDIO」利用の決め手
以下の点が評価され、PLATINUM STUDIOが利用されました。
● 設備が揃っており、会場に加えて複数の控室を利用できた
● イベント実績豊富なプロとともに企画・運営ができた
● 利便性が高く、約70名がスムーズに入場できる施設だった
実際の利用後、同社からは次のようなコメントをいただいています。
「株式会社LIXIL Advanced Showroomの人財育成部では、入社前から退職までの従業員エクスペリエンスを最大化することにこだわりを持って、日々試行錯誤しています。
特に第二新卒は、中途採用の社員に比べて年齢が若く、社会人経験も浅いことから、メンタル面での負担を抱えやすい傾向があります。また、新卒入社社員に比べると研修期間が短く、配属先も分散するため、同期との関係を築きにくいという課題があります。
そのため、第二新卒入社セレモニーで人との繋がりを持ってもらうことに重きをおいて設計しています。
今回、入社セレモニーに参加した第二新卒の満足度が高い結果に至ったのは、会場として使用した「PLATINUM STUDIO」の設備面や、同期や配属先エリアマネージャーとの座談会など、参加者同士が自然に交流を深められる設計が要因と考えられます。
会場に関しては、当初は全国各地から集まることを考慮して名古屋での開催を検討していましたが、十分な広さを有して特別感を演出できる会場が見つかりませんでした。ブイキューブのスタジオは、白金高輪駅直結でアクセスがよく、設備や広さが十分なうえに、複数の控室を追加料金なしで利用できることが魅力的で利用に至りました。
また、イベント運営の経験やノウハウがなく不安が残る中、イベント運営のプロであるブイキューブのスタッフによる、スピーディーかつ臨機応変な対応のおかげで、準備段階から当日の運営まで滞りなく進められました。特に担当の営業のレスポンスが早く、様々な要望に対して迅速に対応いただけたことはとても安心感がありました。
今後も引き続き、第二新卒と受け入れ側の社員の双方にとって効果的であり、第二新卒の社員が安心して入社して早期に活躍できるような土台となるイベントを開催したいと考えています。」
ブイキューブでは、今後もお客様のコミュニケーションDX実現に向けて、様々なコミュニケーションサービスを提供してまいります。
LIXIL Advanced Showroomの導入事例の詳細(導入前の課題や導入効果など)はこちらをご覧ください。
https://jp.vcube.com/eventdx/case/eventdx143.html
PLATINUM STUDIOの詳細はこちらをご覧ください。
https://jp.vcube.com/eventdx/platinum
【ブイキューブとは https://jp.vcube.com/】
ブイキューブは「Evenな社会の実現」というミッションを掲げ、「いつでも」「どこでも」コミュニケーションが取れる環境を整備することで、時間や距離の制約によって起こる様々な機会の不平等の解消に取り組んでいます。ビジュアルコミュニケーションによって、人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮め、少子高齢化社会、長時間労働、教育や医療格差などの社会課題を解決し、すべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します。
株式会社ブイキューブ(本社:東京都港区、代表取締役社長 国内CEO:高田雅也、以下 ブイキューブ)は、全国82箇所あるLIXILショールームの運営管理を行う株式会社LIXIL Advanced Showroom(本社:東京都港区、代表取締役社長:鈴木浩之、以下 LIXIL Advanced Showroom)の、第二新卒向け入社セレモニーの開催を、ブイキューブが運営する「PLATINUM STUDIO」で開催したことをお知らせいたします。
■「PLATINUM STUDIO」利用の経緯について
LIXIL Advanced Showroomは2022年から第二新卒の採用・育成に取り組み始めました。担当する人財育成部では、入社前から退職までの従業員エクスペリエンスを最大化することにこだわりを持って、日々試行錯誤しています。
そのようななか、第二新卒のさらなる早期活躍の促進・早期離職の防止を目的として、入社セレモニーを初めて「PLATINUM STUDIO」で開催しました。
当初は全国から社員が集まることを考慮し、中間地点である名古屋での開催を検討していたものの、十分な広さを有して特別感を演出できる会場が見つかりませんでした。そこでターミナル駅からの利便性も良く、特別感を演出できる広さ・設備を有した「PLATINUM STUDIO」の利用に至りました。
■「PLATINUM STUDIO」の活用方法
第二新卒向け入社セレモニー当日は、第二新卒の社員が約50名、経営陣や運営スタッフが約20名参加しました。PLATINUM STUDIOは15のスタジオと27の控室を用意しています。そのため、並行して準備を進めたり、リアルのイベント会場でリハーサル進行中にオンライン内定式を実施したりと、効率的な進行ができました。
本入社セレモニーには、全国各地のショールームに配属される第二新卒が参加しました。そのため、各拠点に配属される同期やエリアマネージャーとの交流を深める目的で、各拠点と配属者のキーワードを示す日本地図やワードクラウドを投影しながら、座談会やゲームを通して、同期やエリアマネージャーらとコミュニケーションを取れるような企画を盛り込みました。こうした企画も大型のスクリーンと照明で、特別感が出るように演出しました。
事後アンケートでは、参加者の100%が「相談できる人・サポートしてくれる人との関係性を深められた」と回答、95.6%が「働くイメージが湧いた」と回答しました。具体的に「同期や配属先のエリアマネージャーと話せて安心できた」「励まし合える仲間ができた」といったコメントもありました。また、経営陣からも「新入社員との繋がりを持つことができてよかった」という声があがりました。
<イベント中、ゲームで交流する様子>
「PLATINUM STUDIO」利用の決め手
以下の点が評価され、PLATINUM STUDIOが利用されました。
● 設備が揃っており、会場に加えて複数の控室を利用できた
● イベント実績豊富なプロとともに企画・運営ができた
● 利便性が高く、約70名がスムーズに入場できる施設だった
実際の利用後、同社からは次のようなコメントをいただいています。
「株式会社LIXIL Advanced Showroomの人財育成部では、入社前から退職までの従業員エクスペリエンスを最大化することにこだわりを持って、日々試行錯誤しています。
特に第二新卒は、中途採用の社員に比べて年齢が若く、社会人経験も浅いことから、メンタル面での負担を抱えやすい傾向があります。また、新卒入社社員に比べると研修期間が短く、配属先も分散するため、同期との関係を築きにくいという課題があります。
そのため、第二新卒入社セレモニーで人との繋がりを持ってもらうことに重きをおいて設計しています。
今回、入社セレモニーに参加した第二新卒の満足度が高い結果に至ったのは、会場として使用した「PLATINUM STUDIO」の設備面や、同期や配属先エリアマネージャーとの座談会など、参加者同士が自然に交流を深められる設計が要因と考えられます。
会場に関しては、当初は全国各地から集まることを考慮して名古屋での開催を検討していましたが、十分な広さを有して特別感を演出できる会場が見つかりませんでした。ブイキューブのスタジオは、白金高輪駅直結でアクセスがよく、設備や広さが十分なうえに、複数の控室を追加料金なしで利用できることが魅力的で利用に至りました。
また、イベント運営の経験やノウハウがなく不安が残る中、イベント運営のプロであるブイキューブのスタッフによる、スピーディーかつ臨機応変な対応のおかげで、準備段階から当日の運営まで滞りなく進められました。特に担当の営業のレスポンスが早く、様々な要望に対して迅速に対応いただけたことはとても安心感がありました。
今後も引き続き、第二新卒と受け入れ側の社員の双方にとって効果的であり、第二新卒の社員が安心して入社して早期に活躍できるような土台となるイベントを開催したいと考えています。」
ブイキューブでは、今後もお客様のコミュニケーションDX実現に向けて、様々なコミュニケーションサービスを提供してまいります。
LIXIL Advanced Showroomの導入事例の詳細(導入前の課題や導入効果など)はこちらをご覧ください。
https://jp.vcube.com/eventdx/case/eventdx143.html
PLATINUM STUDIOの詳細はこちらをご覧ください。
https://jp.vcube.com/eventdx/platinum
【ブイキューブとは https://jp.vcube.com/】
ブイキューブは「Evenな社会の実現」というミッションを掲げ、「いつでも」「どこでも」コミュニケーションが取れる環境を整備することで、時間や距離の制約によって起こる様々な機会の不平等の解消に取り組んでいます。ビジュアルコミュニケーションによって、人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮め、少子高齢化社会、長時間労働、教育や医療格差などの社会課題を解決し、すべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します。
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