【急拡大】 ゼネコンの人手不足を受け、大量の１６００人採用計画（前期１２３３人）。採用時期平準化。首都圏や東北の建築を主体に業容拡大。３期連続最高益。会社２０円配だが還元意欲高く上振れ必至。
【強気】 今期末在籍２９００人計画（前期末１７２９人）、高退職率抑制へ継続研修や社員交流会を導入。ゼネコンの派遣活用拡大や東京五輪など追い風あり超強気。