こんばんわ! ![]()
夜は遅いけど、朝書くよりも、お休み前に書いておきまーす!
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アハハハ
定年を迎えて、再雇用制度は使わずに、企業を卒業した私の歩みは、
果たして「豊かなライフスタイル」と言えるのかは、自分だけしか
解らないのかも知れませんが、企業と言う組織の中にいては、自由
な時間が少ないライフスタイルが、大切な時間を自由に使えるのは、
忙しくても、充実する日々が増えたと思っていまーす!
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アハハハ!

現在は、どちらが楽しいのかと言うと、定年を迎える前の生活より、
現在の生活の方が、とても充実していると思います。
企業には再雇用制度で残ると言う選択もありましたが、自立の道を
選んで、本当に良かったと思っていまーす!
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イエーイ! ![]()
多くの方々から、企業に残って働いた方が、良いとのアドバイスも
沢山頂いたのですが・・・
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会社の仕事を理由にして、やりたい事を我慢する人生より、自分で
大切だと思う時間の使い方を選んで、楽しく、豊かに過ごせる人生
には、感謝の日々でーす!
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企業で働いていた時の企業内の目標とは、業績向上を目指す活動や、
顧客の満足度を向上させる目標などが中心で、損益に繋がる間接的
な人材教育や、体質の改善等の目標があっても、実質的には「受注・
売上・差益」の数値による目標が殆どを占めているのが、実情かと
思います。 ![]()
企業の数値目標は「企業の運営には当然の内容」ばかりで、会社の
損益分岐点を踏まえれば、10分もかからずに計算が出来る目標や
社員の業務目標と、予算の作成や、業務の評価などは、実に単純で
幼稚な内容ばかりだと、今でも私は思っています。
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アハハハ!!
お役所や、大企業には限らずに、どんな組織でも、あってはならな
い筈の様々な偽装問題などが、何故か次々に問題発覚するのは「情
報のセキュリティー」と言う体裁の良い、大きな壁などを作ったり、
マニュアル化ばかりに拘って、社内間や、組織の間でも、風通しの
悪い組織の劣化が、多くあるのかも知れませんよねぇ~
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美味しいラーメン屋さんの厨房などは、どんなお客にも見せられる
清潔な調理場になっていますが、厨房が見せられないお店は「企業
秘密」と言う「言い訳」のみで、お店の厨房や裏側は、とても食べ
たくは無い状況が多いのと全て同じなのかも、知れませんよねぇ~
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「投資の勉強を殆どしていない」のに、相場の世界は、云々と言う
日本人は多いけど、投資売買はピラミッド社会とは違って、誰もが
同じルールで、経済活動の資金を動かす場所ですよ!
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上司に「ヨイショする必要は全くいらない」、投資運用のスキルも
楽しく活かせる「素晴らしい世界」だと、感じていまーす!
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デワ、お休みなさい。
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今夜も楽しい素敵な夢を!
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アハハハ!!!