ゴーン！ 
タンスにゴンでは、ありませーん！ 
アハハハ
企業のトップだろうが、有名人だろうが、一切関係はなくて、
「重い制裁」となります。 
それだけ「悪い事をした」と言う事です。 
例え優秀な弁護団を雇っても、犯罪人のレッテルを剥す事は
不可能だと思います。
これだけの問題を抱えていた企業の体質にも、大きな問題が
ある事には間違いが無いと、断言しても良いかと思います。
この企業に対する社会的な制裁は、未だ、これからかと思い
ますが、長期間に渡り、社員も、取引先も、お客も、投資家
も、みーんな騙して、闇の暴利を得ていた罪は弁明する余地
は全く無いと思います。 
犯罪者の尻尾を切れば、問題の解決とは行きません。
長い期間に渡って、自助作用が効かなかった企業の体質も、
大きな問題があると思います。 
信用を築くのには多大の時間が必要ですが、信頼を失うのは
一瞬で、消え去りますねぇ～ 
企業監査役の機能は、失われているとも言えますよね！
整備工場での無資格者による検査の日常化が、問題になって
いたのは、ほんの少し前の事でしたが・・・
トップが詐欺師では、企業が良くなるはずが無いよねぇ～
真面目に働く社員達も、多いはずだと思いますが・・・
腐った詐欺師の部下として、働いていた真面目な社員達の
気持ちや、リストラされた人の気持ちを察すると・・・
この企業の出直しは「前途多難」である事には、間違いは
なさそうですね！
もう、ネームバリューの企業時代は、終焉に向かっている
かと思いまーす！ 
あなたの働く企業は、大丈夫！
もしもあなたが「問題がある事を知った時」に、会社の
クビを覚悟して、公に言う勇気はありますか・・・？
事なき社会の日本で、職を失う事を覚悟が出来なければ
結局は、いい仕事を行うのは、無理があると思いますが・・・
「考えさせられる大問題」ですよねぇ～ 
アハハハ！
