現場から感じる違和感

[fsiconさん]

久しぶりの投稿です

本業のコンサル依頼が無茶苦茶忙しい

企業さんの悩みは尽きないという事でしょうか？

最近のトレンドは、ベースとしては人手不足と法令対応

その対象物は、システム導入と社内制度整備

お国の方々が、いろんな制度を出すので、まさに統制経済政策

起業家の閃きと勘を反映しにくい状態

在庫処分的なシステムの押し売りが経営者の悩み

かつて、経験したことがない市況に対応できるものがない

マイナンバーの場当たり的な複数回のガイドライン変更での損失も

もう過去のものなのか？

人手不足で要員手配を求められるが、余計なことを禁止している

SIer出身者は使えない。

生活の知恵で自社カスタマイズをしていたSEは、すでにリタイア

IT業界は、そろそろ淘汰の淵に立っている状態

仕事はあるが、発展はない。受注残要チェックで造船業状態

制度変更ラッシュとESG重視のガバナンスも重い負担

処方箋がないのが原因。総論で法案を決める国会も問題

結論　マンパワーのシェアリングに注目。副業とはちょっと違うが

出前館的なビジネスモデルがおもしろい

来年の総選挙まで、アルバイトの予約が一杯で入り込めない

さて、あと２年間は受注残で暮らせるが、その後の姿が見えない

もう一度、ぼろ株企業を訪問してみます。