COTOSSAさんのブログ最新一覧へ « 前へ807件目 / 全1248件次へ » ブログ 京樽の健保組合解散 通報する COTOSSAさん 更新:2008/9/11 09:41投稿:2008/9/9 23:40 今日の日経夕刊@3面。またまた健保組合解散の記事。この前西濃運輸の記事があったばかり。これからまだ出てくるかも。高齢者医療改革の影響で、かなり多くの健保組合が解散の方向になるのかもしれない。因みに9月1日付だそうだ。計算用保険料率を8.2%から10%まで引き上げないといけなくなってしまう資産だったためらしい。それよりは政府管掌の方が得、とのことでそのような判断だった模様。このままだと、政府管掌がまずそう。。 タグ: 記事 保険 post bookmark share 通報する 4件のコメントがあります 古い順新しい順 ストリートアナリストさん 2008/9/9 23:49 通報する COTOSSAさん、こんばんは。ご指摘のように、動きの早い組合がいち早く解散していると思いますが、実質的には多くの健保組合が同じ状況だと思います。このままでは、企業の健保組合は全て解散するのではないかと思います。これが政府の思惑なのかは分かりませんが、企業ごとの健康づくり活動など、健保組合が担ってきた役割をどうするのかか、きちんと考えなければいけないと思います。 パプリカさん 2008/9/10 09:13 通報する COTOSSAさんおはようございますこれは 問題ですねぇ 株価が更に下がると企業年金自体まずくなっちゃうように思います(すべて401Kに切り替え)日本の社会システムの根幹が揺るがされているということでしょうかパプリカ COTOSSAさん 2008/9/10 09:38 通報する >ストリートアナリストさんおはようございます。>ご指摘のように、動きの早い組合がいち早く解散していると思いますが、実質的には多くの健保組合が同じ状況だと思います。 そうですねー。先日もかなりの率の健保組合が赤字になりそうな気配でしたし・・・まだ続くのかもしれません。福利厚生施設の利用とかがあったりする健保組合だと、急に変わるとかなりの待遇の違いを感じたりするかもしれません。>これが政府の思惑なのかは分かりませんが、企業ごとの健康づくり活動など、健保組合が担ってきた役割をどうするのかか、きちんと考えなければいけないと思います。まぁ、個人的には今回の高齢者医療改革はそこまで考えて施行されたものではないのではなかろうかと・・・(^^;分からないですけどね・・・政府管掌に企業を集めたいとは別に思ってないと思いますし。。。謎です。。。 COTOSSAさん 2008/9/10 09:41 通報する >パプリカさんおはようございます。>株価が更に下がると企業年金自体まずくなっちゃうように思います(すべて401Kに切り替え) もしかしたら、このあたりで一度将来に対する伏線を張っているのでしょうか・・・・まぁ401Kに移行している企業も一時期増えてましたし、、、今後も注視が必要かも、ですね。 コメントを書く コメントを投稿するには、ログイン(無料会員登録)が必要です。会員登録無料ログイン
ご指摘のように、動きの早い組合がいち早く解散していると思いますが、実質的には多くの健保組合が同じ状況だと思います。
このままでは、企業の健保組合は全て解散するのではないかと思います。
これが政府の思惑なのかは分かりませんが、企業ごとの健康づくり活動など、健保組合が担ってきた役割をどうするのかか、きちんと考えなければいけないと思います。
おはようございます
これは 問題ですねぇ 株価が更に下がると企業年金自体まずくなっちゃうように思います(すべて401Kに切り替え)
日本の社会システムの根幹が揺るがされているということでしょうか
パプリカ
おはようございます。
>ご指摘のように、動きの早い組合がいち早く解散していると思いますが、実質的には多くの健保組合が同じ状況だと思います。
そうですねー。先日もかなりの率の健保組合が赤字になりそうな気配でしたし・・・
まだ続くのかもしれません。
福利厚生施設の利用とかがあったりする健保組合だと、急に変わるとかなりの待遇の違いを感じたりするかもしれません。
>これが政府の思惑なのかは分かりませんが、企業ごとの健康づくり活動など、健保組合が担ってきた役割をどうするのかか、きちんと考えなければいけないと思います。
まぁ、個人的には今回の高齢者医療改革はそこまで考えて施行されたものではないのではなかろうかと・・・(^^;
分からないですけどね・・・政府管掌に企業を集めたいとは別に思ってないと思いますし。。。謎です。。。
おはようございます。
>株価が更に下がると企業年金自体まずくなっちゃうように思います(すべて401Kに切り替え)
もしかしたら、このあたりで一度将来に対する伏線を張っているのでしょうか・・・・
まぁ401Kに移行している企業も一時期増えてましたし、、、
今後も注視が必要かも、ですね。