非正規、という言葉ができて随分たつが、企業が内部留保を増やしているのは、仕組みをうまいこと利用して雇用への出費を節約しているからですね。
企業がピンチのときはこれで助かったかもしれないが、そのまま味をしめちゃった？
時代が変われば取り組みも変えないとだめでは？
安倍さんは、時給を上げるようにプレッシャーかけてるから、なんとかなる？
それでも、使うほうは抜け道を探すでしょう？
飴とムチと考えると、法人税の減税でお金使いやすくしてあげて、それでも内部留保するやつには懲罰的課税をすればよろすい。
ひとつは、雇用の仕組みです。
16件のコメントがあります
1～16件 / 全16件
> ｱﾒﾘｶはTPPを離脱するという事には大してﾏｲﾅｽとは思わない
そりゃそうです。
TPPはアメリカの力を損なう、TPPなんかやめて、アメリカを強くしよう！と言われればそのまま信じるんでしょう。
本当のことなんか誰もわからない。
こんばんは｡
どうやらｱﾒﾘｶはTPPを離脱するという事には大してﾏｲﾅｽとは思わないそうですね｡
ｱﾒﾘｶにとってﾏｲﾅｽ面が移ってるんですね｡
どうやらｱﾒﾘｶはTPPを離脱するという事には大してﾏｲﾅｽとは思わないそうですね｡
ｱﾒﾘｶにとってﾏｲﾅｽ面が移ってるんですね｡
こんばんは。
トランプって、まわりをポジティブにさせる能力があるのだろうか。
前評判とはえらく違いますね。
おはようございます｡一応､反応したようですよ｡ﾆｭｰﾖｰｸﾀﾞｳは軒並み190000ﾄﾞﾙ台まで上がったそうです｡
という事はｱﾒﾘｶは元々TPPには反対だったって事ですね｡
ただ､それを考えると逆転現象が起きてますね｡
まだｵﾊﾞﾏさんが大統領だから上がっているのか
それかもしﾄﾗﾝﾌﾟさんがTPP反対に上がっているのならｵﾊﾞﾏ大統領の支持率が上がるのは何故？
もはや解らない状況になってますね｡
という事はｱﾒﾘｶは元々TPPには反対だったって事ですね｡
ただ､それを考えると逆転現象が起きてますね｡
まだｵﾊﾞﾏさんが大統領だから上がっているのか
それかもしﾄﾗﾝﾌﾟさんがTPP反対に上がっているのならｵﾊﾞﾏ大統領の支持率が上がるのは何故？
もはや解らない状況になってますね｡
yocさん、おはようございます。
> 正社員でとらなかった企業はどんどん困る。
企業の自己責任ですね。
人を育てるのに金かかるのは当たり前なので、そこを節約するのは、即効性があるが、遅行性の問題を産んだ。
ビーナス大好きさん、おはようございます。
> TPPの発効は遠退いた訳です｡
そうですね。
どのみちすぐに出来ることではなかったのだし、株価には影響ないかも。
ロデムさん、おはようございます。
> 仕組みは本来正当に機能させれば、
日本の仕組みは、性善説というか、悪用されないことが前提のものが多いそうですね。ざる法、とか。
マイルド。さん、おはようございます。
> 自分で活路を開く
ぉぉ。トレードで楽ちん生活だ！
もともと、雇用がひっ迫してくるのは当たり前。
正社員でとらなかった企業はどんどん困る。
非正社員を正社員にしていくでしょうね。
学生たちは働きすぎです。
頭が悪いのに、大学なんていかなくていいのに。
いまの3割の学生でいい。
こんばんは｡
やっぱりか
ﾄﾗﾝﾌﾟさん､
実は今ﾆｭｰｽを見ましたが､やはりﾄﾗﾝﾌﾟさんは就任初日からTPP(環太平洋経済連携協定)を離脱するよと宣言しました｡
という事はTPPの発効は遠退いた訳です｡
しかし､そうなると日米安保は守られるのかも危うくなってきた｡
果たして日本の未来はどうなるのか
ﾆｭｰﾖｰｸﾀﾞｳや明後日の日経平均に影響は有るのか
やっぱりか
ﾄﾗﾝﾌﾟさん､
実は今ﾆｭｰｽを見ましたが､やはりﾄﾗﾝﾌﾟさんは就任初日からTPP(環太平洋経済連携協定)を離脱するよと宣言しました｡
という事はTPPの発効は遠退いた訳です｡
しかし､そうなると日米安保は守られるのかも危うくなってきた｡
果たして日本の未来はどうなるのか
ﾆｭｰﾖｰｸﾀﾞｳや明後日の日経平均に影響は有るのか
仕組みは本来正当に機能させれば、それなりの意味は発揮するはずですが
それをグレーに捻じ曲げる派遣発注元が堕落しすぎですね。
契約書に、専門業務+その他の付帯作業という項目にして、ようはなんでも
やらせられるようにするというのが手口。
スペシャリストをジェネラリスト的に使おうという魂胆です。
それでいて即戦力になる人材を集めて、辞めたらまたそういう人材を
求めるというルーティーン。
FAの兵を金に物を言わせて集めるどこぞの球団方式がまかり通っている
ようですな。生え抜きの戦力を育てる余裕もないみたいです。
それをグレーに捻じ曲げる派遣発注元が堕落しすぎですね。
契約書に、専門業務+その他の付帯作業という項目にして、ようはなんでも
やらせられるようにするというのが手口。
スペシャリストをジェネラリスト的に使おうという魂胆です。
それでいて即戦力になる人材を集めて、辞めたらまたそういう人材を
求めるというルーティーン。
FAの兵を金に物を言わせて集めるどこぞの球団方式がまかり通っている
ようですな。生え抜きの戦力を育てる余裕もないみたいです。
自分で活路を開く、えへへ、収入を増やしてではなく、合法的に分捕る
ははっは
ロデムさん、こんばんは。
なるほど。非正規率が高くなった、どころではありませんでしたか。
非正規だらけか。
実は正社員雇うには、厚生年金とか福利厚生とか教育とか退職金の積み立てとかお金がかかりまんねん。
そうしなくてよい道があれば誰でも選ぶでしょう。
というわけで仕組みがあるので仕方ない。
この仕組み作った人はだぁれ？
友一どん、こんばんは。
金は天下の回りもの。
心配しなくってもそのうち回ってきますって(^^)b
それまで生きられればよいのかも。
どっちが先に逝きつくか・・・
こんばんは。
私が企業人だった頃の派遣社員と今では、だいぶ様変わりしてきて
いる様子（妻からのグチ話からですけどね。笑）
とにかく正社員がいない、形だけの幹部社員で体裁は整えているけど
業務にはノータッチで、全て派遣社員で動かしているプロジェクトとか
あって、本来追わなくていい責任というものまで押し付けているような
風潮ですね。
もっとも時給は上げているので、ブラックではないですが、ちょっと
考え方がおかしいねと思っております。
私が企業人だった頃の派遣社員と今では、だいぶ様変わりしてきて
いる様子（妻からのグチ話からですけどね。笑）
とにかく正社員がいない、形だけの幹部社員で体裁は整えているけど
業務にはノータッチで、全て派遣社員で動かしているプロジェクトとか
あって、本来追わなくていい責任というものまで押し付けているような
風潮ですね。
もっとも時給は上げているので、ブラックではないですが、ちょっと
考え方がおかしいねと思っております。
内部保留して上層部ばっかが良い事しているのでしょ(-。-;)
おらに回してくりりば、もっと楽しい事をおせぇてやるのに("э")
そりはもう、この世のものとは思えないほどの ￣(=∵=)￣ﾋﾟｮﾝﾋﾟｮﾝ
試しに4～5千万ほどおらに預けてみれば、すぐにもっと預けたく・・・・
