日経より（夏のボーナス横ばい）

[ひげ部長さん]

私が所属している中小企業（IT関連）から見ると・・

「夏のボーナス横ばい」「平均８３万？？」

貰いすぎです。大企業の皆さん！！！

このような記事がでると、常に起こる現象があります。うちのメンバーが私に「・・だそうですよ！で！うちの会社のボーナスはどうなるのですか？世の中は”横ばい”みたいですけれど、私たちは”どん底の横ばいを何年やっているのですか！！」ときたもんだ！！

そうなんですよねぇ～

世の中の会社と自分の会社を「なんの理由も無く」比較してしまうのですよ・・人間心理か！

そのくせ、「横ばいということは、世の中、不景気になっていているんだ・・だからうちもボーナスは期待できないな」なんて言うと、「他は他。内は内。他の企業よりボーナスが少ないのだから・・もっとくれ！！」ですよ！！

気持ちはわかる・・俺も同じ気持ちだ・・
しかし、「義務の履行ができない奴に、権利の主張を聞くほど俺は暇でない」（本当は暇だが・・）

社長～若い連中にボーナスを支給する余裕があるのなら「ひげ君」にも多少なり還付してもらえないでしょうか！！

・・・独り言（さみちぃ～）

By.ひげ

[オペラ座の怪人さん]

こんちは！

オペも昔同じ事を行った事ありますが、、、回答は
「お前は一流企業に就職できたのか？でした。。。

悔しかったので、そこそこの大手に転職しましたｗ。

[ひげ部長さん]

オペラ座の怪人様

えらーーーい。

内の若いもんも、そのぐらいの「気迫」があればいいのだが・・（涙）

もし、私が転職するのであれば「今度こそ、労働組合のある会社に入ってやる」です。（＾＾；

By.ひげ

[たけちゃんマンさん]

こんにちは。賞与はあくまでも賞与であり、成果を上げてからの話だと思います！大企業一筋の人との温度差はかなりあるんだろうなぁ～

[ひげ部長さん]

たけちゃんマンさんへ

経営側に立てば、たけちゃんマンさんの

＞賞与はあくまでも賞与であり、成果を上げてからの話だと＞思います

にたどり着くのですが、なんせ・・今の若いもんは（私も若いが）「賞与は皆平等に貰える物である」と考えている人のほうが多いのですよ！

菅原文太のアニキが活躍した映画みたいに

「おまえら・・賞与欲しけりゃ～腹決めろ」

って言ってみたいものです。

By。ひげ