マネジメントとはメンバーや周りの人が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整えることが役割。例えて言うと舞台監督みたいな裏方で表舞台に立つ主役はメンバーや周りの方々。組織マネジメントにおいては自分の感情や欲求を押し殺し（感情的でうまくいく組織はない）、時には（状況により一時的に）自分が中心で主体的に関わることも必要だが、基本は（恒常的には）あくまでもサポートと全体調整に徹することで組織は創られていくものだ。いつまでもマネジメント層が中心にいたら組織は創られない。組織創りが苦手というマネジメント層
