定年も年金受給も50歳くらいに早めるべき

東証一部.comさん
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今日付けの日経一面によると、上場企業の連結経常利益が21%同期比で減少しているそうですよ。円高とか、リーマン・ショックとか、タイの洪水だとか、あと震災の影響だとか、いろいろ理由付けしているわけですけれども、単純に人件費が掛かり過ぎているのではないかなーという気もしますよ。あの部署のあの人って仕事なにしてるの?ってことが多いみたいですよ。某企業とか、某企業とか。金融系とかで50代くらいの人の作っている書類とか、なんといいますか、スゴイですよ。タッチタイピングができてなくて、2時間掛けて作った書類が年末にある忘年懇親会の案内で、しかもメールではなく、ファックスで送信とか、もう、そんな仕事で年収が800万くらいとか、ありえんwww。とりあえず、上場企業は退職金を倍にしてでも定年を50歳以下にして、そんでもって年金受給も50歳から始めたほうが、案外景気がよくなるような気がする。
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