収益性
42
活発度
56
人気度
68
収益量
49
投稿量
100
注目度
53

みやまな鉄砲長さんのブログ

最新一覧へ

« 前へ1143件目 / 全1846件次へ »
ブログ

第326話 鉄砲隊の私的勉強会(6/13)

39ff01da6   C531751a3  

【※売買の様子をデフォルメして書いています。】
*****むかしばなし風(あらすじ)***
火縄の国の首長は、
サブプライムローンいのしし ( ̄(▽▽) ̄) =3を
始末できたのか??
(天地人みたいに上洛しないの??(笑))
*** はじまりはじまりー(^_^)/

(投資大臣)「NHK大好き♪【 TV 】    ( ̄ *) 」

(鉄砲長)「今日『マネー資本主義』がある日だ( ̄ー ̄; 」

●株鉄砲隊報告

【みやまな単元未満株ファンド育成野菜リスト(中長期逆張り)】
双日,セブン&アイ,旭化成,レンゴー,資生堂,新日本石油,コマツ,栗田工業,
オムロン,日本通運,商船三井,角川,J-POWER,東京瓦斯,アステラス製薬,IHI,
旭化成,カプコン,東レ,宇部興産,旭硝子,エルピーダ,シャープ,三菱UFJ,
ベネッセ,昭和電工,沢井製薬,DOWA,グローリー,キリン,セイコー,青山商事,
ブリヂストン,CCC,小田急電鉄,金価格ETF

(隊員1)「小田急電鉄が新規組み入れですかぁ~」

(鉄砲長)「この時期に防御組み立てするかは、悩むねぇ~( ̄ー ̄; 」

■デフェンシブ銘柄
http://www.nomura-am.co.jp/basicknowledge/word/term.php?mode=details&term_id=305&kana_id=03-04&en_id=10-04

●為替鉄砲隊報告
(隊員2)「ズロチ/円まで手を出して大丈夫ですか??」

(鉄砲長)「金曜のうちにさばいた(笑)」

(隊員2)「欲出すとろくなことないですからねぇ~(^^ゞ」

●資産運用鉄砲隊報告
(隊員3)「みんかぶトラぶってるみたいですねぇ(; ̄ー ̄A アセアセ・・・」

(鉄砲長)「こういうときに水を差すっていうんじゃねー??(笑)
     TOP画面から見れない人が続出してるみたいだから、
     横の「日記を見る」からならみれるよぉ~(^_^)/」

みんかぶで勉強したことを公開するなら、
みんかぶ会員設定にするかもだけどね!
(私の日記は、
ここでしか見れないのほうがうれしいって声があればね!)
********************* つづく
【解説!?】[日経平均 10,135.82]

★気になるスケジュール
2009/06/15(月)
21:30[米]6月ニューヨーク連銀製造業景気指数

2009/06/16(火)日銀金融政策決定会合(15日~発表)
10:30[豪]RBA議事録
18:00[EU]6月ZEW景況感調査
21:30[米]5月住宅着工件数

2009/06/17(水)
17:30[英]BOE議事録/5月失業率
21:30[米]5月消費者物価指数

2009/06/17(木)
16:30[スイス]スイス中銀政策金利発表
17:30[英]5月小売売上高指数
23:00[米]6月フィラデルフィア連銀景況指数

★素人テクニカル()は1週前
騰落レシオ25:     125.16(126.92)
RSI14:        83近辺 (79近辺)
サイコロジカルライン12:67(67)

相場が過熱というかHOTサマー先に到来?
私が種をまくには「気温が高すぎる」のね(笑)
活気があるのは悪いことでもなく、いいことだと思うしね!

今年も半分終わりましたし、
先半年の運用計画考えとかないとなぁ~(^^ゞ

■第3回 年金マネーの“熱狂”はなぜ起きたのか
(6/14 夜9:00)
http://www.nhk.or.jp/special/onair/090614.html#
↑テーマ曲結構好きなんですよね~
なんで??自分が失敗したときのことを思い出す曲なんです(^^ゞ

--------------------------------------
注:投資は自己中心的かつ自己責任で(笑)
図1:日経平均/㌦円(半年チャート)
図2:世界株式1年

【NEW:みんかぶ巡回レポ(2009.05)】
http://minkabu.jp/groups/topic/show/7671#
↑こっちで随時編集中φ(,_,*)(*'-')ノ□

【参考資料】
http://www.gaitame.com/market/yosoku.html
http://www.traders.co.jp/domestic_stocks/domestic_market/market_s/market_s.asp
コメントを書く
コメントを投稿するには、ログイン(無料会員登録)が必要です。