新入社員は一通りの基本研修を終え、今は多く
の企業でＯＪＴ（職場での実務を通じて行う教育
訓練）の段階です。不慣れな環境で新入社員も大
変なのですが、教育担当の先輩やインストラクタ
ーも気苦労が絶えないと思います。
参考までに、人にものを教えるとき、人を動か
すとき、大変参考になる言葉を山本五十六
は残し
ています。
「やってみせて 言って聞かせてやらせてみて
ほめてやらねば人は動かじ」
上杉鷹山の影響を受けたとみられる大変有名な
言葉ですが、これには以下のような続きがありま
す。
「話し合い 耳を傾け承認し 任せてやらねば
人は育たず」
「やっている 姿を感謝で見守って 信頼せね
ば人は実らず」
どうです！？ みなさん参考になったでしょうか。
