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マネジメントの役割

マネジメントとはメンバーや周りの人が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整えることが役割。例えて言うと舞台監督みたいな裏方で表舞台に立つ主役はメンバーや周りの方々。組織マネジメントにおいては自分の感情や欲求を押し殺し(感情的でうまくいく組織はない)、時には(状況により一時的に)自分が中心で主体的に関わることも必要だが、基本は(恒常的には)あくまでもサポートと全体調整に徹することで組織は創られていくものだ。いつまでもマネジメント層が中心にいたら組織は創られない。組織創りが苦手というマネジメント層
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登録日時:2012/08/22(04:47)

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