三越伊勢丹が来春から、国内の販売担当の社員を対象に、販売実績に応じた成果給制度を本格導入するそうです。 同社には年間１億円以上を売り上げる販売員もいますが、現在は優秀な人でも年収1000万円に満たず、今後は、最も優秀な販売員は、年収が役員並みの水準になるようにしたい考えのようです。 小売業界ではコストを減らすため販売員の賃金は比較的抑えられがちですが、販売員のやる気を高め、サービスの質の向上を図る ...続きを読む