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たかっぴ~さんのブログ

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ホールドアップの法則

相手と自分とのやりとりの中で、選択肢がある方が圧倒的に優位となります。反対に選択肢が無い場合は、不利になります。企業と従業員の間には雇用契約が交わされていますが、明らかに企業側に優位となっているケースが多いです。会社にしがみ付くとか、他で働くなんて仕事が無いよとか嫌な事も我慢してハイハイ~上司や同僚にゴマ擦ったりして~明らかに自分に社外で通用するスキルやノウハウを身に付けなかったから、会社にしがみ付くしか無いのです。景気は悪い現状で、他で通用するワケが無い事を本人が1番良く知っているし、企業も知
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