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サービス残業に思う

先日の日本マクドナルドの店長の残業代の裁判の判決に思う

労働基準法の遵守、企業の労働者に対する姿勢がとわれた判決であったと思います。

わずかばかりの管理職手当で残業手当を払わない理由をこじつけ、従業員を長時間労働をさせていた。

企業としての社会的責任は非常に大きいものがあります。
会社側は控訴の意向とのことですが、潔く認めないとこの会社で働きたくないと皆思うことでしょう。

皆さんはどう思いますか?
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登録日時:2008/01/30(22:38)

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このブログへのコメント

1~2件 / 全2件

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    2008/01/30(23:53)
    労働条件は明らかに雇用側の勝手なところがあると思います。でも企業側はそれを前提にビジネスを考えている。

    大きな問題だと思います。さらなる付加価値は何かをきちんと考え、ビジネスモデルを再度検討する必要があると思います。

    業界でも大きいマクドナルドよりも、他の企業のほうが大変でしょう。

    なんにしても従業員にやさしい就業条件にしてもらいたいです。
  • 通報する

    2008/02/01(07:57)
    金の延べ棒さんへ

    コメントありがとうございます。

    今私の会社でも問題になっています。

    言うべき事は言っていかないと会社の思うままになります

    組合も会社側でなにも出来ませんしあてになりません。

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