hol3131さんのブログ

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手柄は現場へ

良い結果は現場の手柄。悪い結果は経営陣、マネジメント層の責任。この考えのある組織は少ない。手柄の独り占めや責任のなすりつけ合いでは組織は成長しないのだが実態はそういう組織の割合がかなり多い。組織の全責任を負う代わりに大きな権限を持つのが代表取締役。その一部の権限を委譲されているのが担当役員をはじめとしたマネジメント層だ。権限には責任も伴う。責任を伴わない権限はありえない。責任を負わないのであれば権限を持つ立場に立つべきではないだろう。「もう少し意識してくれないと困るよな~」という状況があなたの周
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登録日時:2010/07/27(08:29)

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