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理念なき組織

理念の無い組織を維持することは難しい。目先の数字獲得だけに惑わされてコロコロと方針が変わる(ぶれる)からだ。ミッションは何か?組織が存在する理由は何か?ということを見失った組織が消えていくのに多くの時間を必要としなくなっている。右肩上がりの時代であれば方針云々以前に儲かる状況もあったため善し悪しは置いておいて組織の継続自体は可能であった。しかし今は惰性でも収益のあがる仕組みを持つ組織もしくは膨大な内部留保を持つ組織以外で目先の数字だけに惑わされる組織の継続は厳しい。世の中に必要とされる役割を担う
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登録日時:2009/10/18(13:41)

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