USEN-NEXT HOLDINGS<9418>は20日、長岡市と人材採用モデルに関する協定を締結し、加速する地方移住の受け皿となるため、ウィズコロナ時代に対応した時間や場所に捉われない新しい働き方・雇用形態である「長岡ワークモデル」に取り組むことを発表した。
長岡で暮らしながら首都圏の企業に完全リモートワークで勤める新しい働き方の実践者を「NAGAOKA WORKER(ナガオカワーカー)」と呼び、長岡の学校に通いながら首都圏の企業の仕事をしたり、長岡の企業で働きながら首都圏の企業で兼業・副業することも含む。
同社は、関係のある首都圏のIT企業などと連携し、長岡ワークモデルを導入する企業誘致と人材採用に努める。長岡市は、市内コワーキングスペースを拠点に、多様な「NAGAOKA WORKER」が集いビジネスが生まれる場となるコミュニティ形成に取り組む。両者は、長岡で学ぶ学生の地元定着を呼びかけるとともに、「NAGAOKA WORKER」導入企業と連携し、首都圏からのUIJターンを推進する。
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長岡で暮らしながら首都圏の企業に完全リモートワークで勤める新しい働き方の実践者を「NAGAOKA WORKER(ナガオカワーカー)」と呼び、長岡の学校に通いながら首都圏の企業の仕事をしたり、長岡の企業で働きながら首都圏の企業で兼業・副業することも含む。
同社は、関係のある首都圏のIT企業などと連携し、長岡ワークモデルを導入する企業誘致と人材採用に努める。長岡市は、市内コワーキングスペースを拠点に、多様な「NAGAOKA WORKER」が集いビジネスが生まれる場となるコミュニティ形成に取り組む。両者は、長岡で学ぶ学生の地元定着を呼びかけるとともに、「NAGAOKA WORKER」導入企業と連携し、首都圏からのUIJターンを推進する。
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