■株主還元策
1. 配当政策
ウイルプラスホールディングス<3538>は株主還元を経営の重要課題と位置付けており、企業価値向上に向けた内部留保とのバランスを取りながら、安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針としている。配当性向については、おおむね15%前後を目安としている。2019年6月期は期初予想どおり1株当たり13.8円(中間配5.0円、期末配8.8円)の配当を実施した。前期比0.6円の増配であり、配当性向は17.6%となった。2020年6月期については、前期比0.2円増配の14.0円(中間配5.0円、期末配9.0円)の配当を計画しており、予想配当性向は15.0%となる。
2. 株主優待制度
同社株式への投資の魅力を高め、より多くの人が株式を保有することを目的に、株主還元策の一環として株主優待制度を導入している。毎年6月末の基準日に株主名簿に記載され、1単元(100株)以上を保有する株主を対象として、1,000円分のQUOカードを提供している。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 瀬川 健)
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1. 配当政策
ウイルプラスホールディングス<3538>は株主還元を経営の重要課題と位置付けており、企業価値向上に向けた内部留保とのバランスを取りながら、安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針としている。配当性向については、おおむね15%前後を目安としている。2019年6月期は期初予想どおり1株当たり13.8円(中間配5.0円、期末配8.8円)の配当を実施した。前期比0.6円の増配であり、配当性向は17.6%となった。2020年6月期については、前期比0.2円増配の14.0円(中間配5.0円、期末配9.0円)の配当を計画しており、予想配当性向は15.0%となる。
2. 株主優待制度
同社株式への投資の魅力を高め、より多くの人が株式を保有することを目的に、株主還元策の一環として株主優待制度を導入している。毎年6月末の基準日に株主名簿に記載され、1単元(100株)以上を保有する株主を対象として、1,000円分のQUOカードを提供している。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 瀬川 健)
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