大手企業で定年後に再雇用した社員の給与を引き上げる動きが広がっていることが６日分かった。三菱電機は２０１３年度から１０％前後の増額を検討、ＮＴＴも年収を３００万～４００万円に増やす方針。厚生年金の支給開始年齢が１３年度から上がるため、収入減を補う狙い。来年４月から６５歳までの雇用が義務付けられることもあり、再雇用制度を拡充する企業はさらに増えそうだ。　一般的に再雇用者の給与は定年前より大幅に減る。三菱電機は、... ...続きを読む