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hol3131さんのブログ

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マネジメント

マネジメントの理想的な答えは一つではないが、自分の出す答えは一つである。実態としては百人百様、ケース・バイ・ケースにはなるが、その組織に集まっている人の性質やマネジメントする人次第である。個人的には、「自律と調和(※)」を尊重する手法を取るので、傍目には"放任主義"に見えることが多いようだ。※人同士だけでなくプロジェクトにおけるその人の特性を生かすという意味だから他人に説明するときは「放任主義」と言っている。「?」という顔をされることもあるが、細かな管理は自分がされると嫌なのと、任せてもらった方
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