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日本電産

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今日はどこかの県で補選が行われるのですが・・・今日は日曜日なので、政治・経済系のことを書くつもりはございません。オンオフを分けるからこそ、仕事にも効率が出てくるもの・・・私はそう思いますがね。休日出勤(+代休を取らない)は会社のためといえば非常に聞こえはいいのですが、要はだらだらやっているということではないですか?

私は日本電産をすごい会社だと思ってますよ。つぶれそうな会社を買って、ただ金をつぎ込んだり人を切ったりして・・・というのではなく、一から成長させる才能ははっきり言って見事の一言です。確かに黒いうわさもありますが、ほかの会社に真似できないことをやってます。
ですが、今日は日曜日なのでそんなことはどうでもいいんです。社長の発言が気に食わないんです。「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」。永守さんにお聞きしたいですね。労働基準法という言葉を知っているのかと。
ちなみに、「休みたいなら辞めろ」って言ったんですか?このタコは。

まぁ、私は日本電産の社員ではないので詳しいことは知りませんが、これは物の例えだと思いますけどね。だから、背景を知らずにその一言だけをとってあーだこーだ言うのは非常に危険なことなのですが・・・それでも言わざるを得ません。

社員は捨て駒じゃないと。捨て駒であるならあなたがすべてやりなさい。
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