siozukeeeeeeさんのブログ
休戦か？
ここ数日の日記に対し、多くの方のコメントをいただきました。
上司の更に上司に相談したらどうかという意見と、手は出すなよという意見の二つが多かったように思います。
とてもありがたいなと思いながらも、でもそうはならないかも知れないと、私は思っているのであります。
まず会社の上層部に相談したとて、何もこういうのは変わりません。
上司が違法行為をしてない以上、会社は上司の立場を支持するのは明らかです。
それが組織というものだからです。
だから私は、この問題は私が戦って解決させねばならぬことだと、考えております。
もう一つの意見、手を出すなよという意見も多数頂きました。
実は私は前職では3人の方と喧嘩し、うち2回は手を出しております。
そして私は手を出して戦って生ったゆえに、その職場で生き残り、今の職場への転職の成功がもたらされたのであります。
低賃金の企業社会では、嫌がらせや暴力は、ある意味日常茶飯事であります。
こちらも暴力の行使なくしては、生き延びることなんて出来ませんよ。
こういう社会が日本で広がりつつあるのです。
これが日本社会の実態なのであります。
で、この時は一人の方は声のみで威圧し黙らせることが出来ましたが、ある一人の方は嫌がらせが酷いので、一撃必殺、側にあった椅子を蹴り上げ、相手が悲鳴を上げて許しを請うまで威圧し、2度と嫌がらせをしないようにさせました。
もう一人の方は、これは私の方に実は非があったのですが、それをとがめるのを口実に、度の過ぎた言い方をしてきたので、「なんだと、こら！」と言い返し、取っ組み合いの喧嘩になりました。
二人目の方もそうでしたが、この方も私より体格の良い方でしたが、喧嘩になったら、私が組み伏せ、相手を黙らせました。
日頃の鍛え方が違うのでありますよ（笑）
手を出すくらいは、私の生きる社会では、これは必要不可欠なのであります。
ただ、相手に怪我をさせたら、これはその責は負わねばなりません。
そうならないためにも、悪意のある人間に対しては、すみやかに武力で威圧し、相手に恐怖を与え、2度と悪意をこちらに向けぬようにさせねばならないのであります。
さて、昨日今日の仕事でありますが、大雪のせいで通常業務とは行きませんで、かなり疲れました。
上司も先日の私の恫喝に懲りたのか、それともただ忙しかっただけかはわかりませんが、今回は特に攻撃を受けることはありませんした。
何が忙しいって、皆さんも同じかも知れませんが、雪かきが大変でありました。
上司に対して、更なる一撃が必要かどうかはまだわかりませんが、必要な時は容赦なく攻撃を与えようと思います。
ま、本当はね、暴力でなく仕事の力量で、相手を威圧出来れば一番なのですけどね。
さて、話は変わりますが、私の注目銘柄「2402 アマナホールディングス」（http://amana.jp/ ）でありますが、商品を見ても魅力的なものが増えてきております。
グループ会社のアマナイメージズ（http://amanaimages.com/indexTop.aspx ）で言えば、
革新的なウェブ（ホームページ）制作のパノウォーク
http://amanaimages.com/satsuei/panowalk/index.aspx
音素材
http://amanaimages.com/sound/index.aspx
３Dモデリング素材
http://amanaimages.com/3dmodel/index.aspx
フォントサービス
http://amanaimages.com/font/index.aspx
画像の売買サイト、タグストックのリニューアル
https://tagstock.com/
などが昨年の出来事であります。
わずか1年でこれだけの新規事業であります。
グループ会社のアマナ（http://amana.jp/amana/ ）で言えば、ワークゼブラをM&Aしております。
http://www.workszebra.com/jp/
グループ会社のアマナインタラクティブ（http://amanainteractive.jp/ ）においては、料理通信社をM&Aしております。
http://r-tsushin.com/
また持ち株会社のアマナホールディングス（http://amanaholdings.jp/ ）は、ポリゴンピクチュアズをM&Aしております。
http://www.ppi.co.jp/
今後の業績が、私はとても楽しみであります。
また株式投資は分散投資が基本ですから、このアマナＨＤも投資先の一つとして、欠かせない銘柄の一つだと、私は思います。
そして株主の皆様、アマナHDは長期保有優遇の株主優待となっております。
ぜひ末永く保有していただけたらと思います（笑）
